Medior recruiter

Ben je op zoek naar een volgende stap in jouw carrière binnen recruitment? Pas jij bij een groeiende, succesvolle en informele organisatie die opereert in het maatschappelijk zeer relevante werkveld van compliance? Wil je meewerken aan het verder uitbouwen van onze organisatie door de juiste mensen te werven? Wil je veel afwisseling en ruimte om initiatieven te nemen? Dan is de functie van medior recruiter vast iets voor jou!

Wat ga je doen?

Samen met ons de groei van onze organisatie vormgeven. De groei komt niet alleen voort uit de toenemende maatschappelijke aandacht voor compliance, maar zeker ook uit onze ambitieuze groeiplannen. Dit maakt dat we tijdig over de beste kandidaten willen beschikken.  Voor onze projecten bij klanten en voor ons op kantoor.

Jouw focus ligt op het werven en selecteren van geschikte kandidaten. Een van de belangrijkste vragen hierbij is: past een kandidaat bij Partner in Compliance? In de zoektocht naar de beste kandidaten beoordeel je cv’s en sollicitaties. Ook zoek je zelf actief via ons netwerk, via social media zoals LinkedIn en via onze contacten bij universiteiten en hogescholen.

Ben je in contact gekomen met een goede kandidaat? Dan heb jij de regie in het contact, eerst digitaal en als er een klik is telefonisch. In het gesprek ga je op zoek naar zijn ambities en wensen voor de toekomst. Je maakt hem enthousiast over de kansen bij Partner in Compliance. Heb jij het gevoel dat de kandidaat bij ons past? Dan plan je een interview in bij ons op kantoor, voor jezelf of voor een van je teamgenoten. Je zorgt dat de agenda’s kloppen, de kandidaat op de hoogte is en jouw teamgenoten goed zijn geïnformeerd.

Voor de niet-startersfuncties ben jij de contactpersoon voor de kandidaat vanaf het eerste gesprek tot de indiensttreding. Je voert het kennismakingsgesprek op kantoor. Je belt aangedragen referenties. En bij een succesvolle match voer jij het gesprek over de arbeidsvoorwaarden.

Wordt de kandidaat onze nieuwe collega? Dan informeer jij de collega’s van HR om ervoor te zorgen dat zij de indiensttreding verder kunnen oppakken. Ook maak je de professionele profielbeschrijving om de nieuwe collega te kunnen introduceren bij een opdrachtgever.

Waar kom je te werken?

Wij bij Partner in Compliance hebben een passie voor compliance. Wij zijn de grootste kennisinhoudelijke compliance partner binnen Nederland en specialist op het gebied van klantintegriteit. Met ons team van zo’n 150 gedreven professionals hebben we al veel klanten mogen helpen de integriteit te vergroten, van MKB tot beursgenoteerde corporates, van banken tot vermogensbeheerders en van pensioenfondsen tot toezichthouders. Wij geven advies, voeren projecten uit, leveren een externe compliance officer en geven opleidingen. Dit doen we pragmatisch en hands-on. Vanuit onze vestigingen in Amstelveen en op Curaçao.

We zijn een jonge, groeiende en informele organisatie, die volop in beweging is. Met enthousiaste en ambitieuze mensen. We hechten aan een duurzame relatie met onze klanten én met onze mensen. Onze mensen zíjn Partner in Compliance.

Wie ben jij?

Ben je om te beginnen een zelfstarter? Vind jij persoonlijk contact leuk en haal je er veel voldoening uit? Kun en durf je goede directe vragen te stellen aan kandidaten? Ben jij een mensenmens die zich verdiept in wat mensen drijft?

Herken je jezelf daarnaast in de volgende kenmerken? Dan zijn we op zoek naar jou!

• Je hebt een afgeronde universitaire of HBO-opleiding.
• Je hebt een aantal jaren werkervaring als recruiter binnen het Risk & Compliance domein of in de financiële dienstverlening.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Je bent open, persoonlijk en helder in je communicatie.
• Je bent flexibel om samen met het team een mooi resultaat neer te zetten.
• Je hebt interesse voor en affiniteit met compliance en integriteit.
• Je hecht geen waarde aan hiërarchie en past in een informele organisatie.
• Je bent verbaal en schriftelijk sterk in Nederlands en Engels.
• Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.

Wat bieden wij jou?

Een heldere propositie waardoor je weet wanneer je mensen blij kunt maken en wanneer een kandidaat niet past. We bieden je een breed netwerk voor het werven van compliance professionals. Gecombineerd met veel vrijheid en ruimte om zelf initiatieven te nemen om uitstekende kandidaten te vinden. Hoe leuk is dat?

Je krijgt van ons:

• Een dynamische en informele werkomgeving.
• Gelegenheid om bij te dragen aan de verdere groei van onze organisatie.
• De intentie om met elkaar een duurzame relatie aan te gaan, waarbij we starten met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd.
• Een goed salaris en goede pensioenvoorziening.
• Een ruim opleidingsbudget. Samen kijken we wat er nodig is om jouw ambities waar te maken.
• Hybride werken, deels thuis of op ons hoofdkantoor.
• Een reiskostenvergoeding voor de dagen dat je naar kantoor reist en een thuiswerkvergoeding voor de dagen dat je vanuit huis werkt. Kies je voor een NS-Business Card, dan kun je daarmee 24/7 vrij reizen in privé.

Ben je enthousiast geworden?

Solliciteer nu

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Maarten C. de Jong via 06 41 28 09 96 of recruitment@partnerincompliance.nl.