Bewustwording (on)gewenst gedrag

Wil jij actief bij kunnen dragen aan de discussie over ongewenst gedrag binnen jouw organisatie en aan de gewenste cultuur? Wil jij niet alleen meer inzicht in het wettelijk kader, maar ook leren hoe je met elkaar in gesprek gaat en blijft over onethisch en ongepast gedrag? Wil je kritisch leren kijken naar jouw eigen normen en waarden? Deze training vergroot jouw bewustwording aan de hand van interessante casussen en dilemma’s, van anderen en ook van jou.

Waarom jouw bewustwording over ongewenst gedrag vergroten?

Ongewenst en onethisch gedrag kan een negatief effect hebben op het werkklimaat binnen jouw organisatie. Het komt de werksfeer en productiviteit zeker niet ten goede. Een veilige en prettige werksfeer begint bij een gezonde ‘aan- en uitspreekcultuur’, waarbij binnen de organisatie ruimte is om open de discussie aan te gaan over gewenst en ongewenst gedrag. Hoe gedrag wordt beleefd en ervaren verschilt van persoon tot persoon.

Uiteraard heb jij een beeld over wat gewenst en ongewenst gedrag is. Maar komt dit overeen met het beeld van bijvoorbeeld jouw collega’s en zakelijke relaties? Daarnaast zal ook jij je in sommige situaties afvragen of iets wel of niet kan. We leren je, door met elkaar in discussie te gaan, om de grens van wat wel en niet integer is scherper te krijgen. En dat de grens van wat wel en niet wenselijk is qua omgangsvormen afhangt van de situatie en de persoon. Dit doen we aan de hand van casussen en dilemma’s, ook die van jou.

Het resultaat is dat je meer open staat voor het perspectief van een ander. Na de training ben je je meer bewust over hoe je met elkaar om zou moeten gaan en wat jij vanuit jouw rol kan doen als je ongewenst gedrag ervaart of ziet. De focus ligt op hoe jij actief kunt bijdragen aan het creëren van een organisatiecultuur waarin ongewenste omgangsvormen en integriteitskwesties niet (meer) worden geaccepteerd.

Doelgroep

De training is geschikt voor iedereen die werkt bij een organisatie waar draagvlak is vanuit het management voor openheid en transparantie. Ongeacht in welke functie of welke sector je werkzaam bent. De training is bedoeld zowel voor leidinggevenden en directie als voor alle andere medewerkers.

Incompany en maatwerk

De training is heel goed incompany te volgen. Door met collega’s te discussiëren over gewenst en ongewenst gedrag wordt het makkelijker om met elkaar hierover in gesprek te gaan en te blijven. Het draagt ook bij aan een goed teamgevoel.

Jouw organisatie kan er voor kiezen om de standaardtraining bij jou op kantoor te laten geven. Daarnaast kunnen we een maatwerktraining ontwikkelen waarbij we focussen op casussen en dilemma’s die relevant zijn voor jouw organisatie. Je kunt ook denken aan een specifieke training voor de directie en leidinggevenden, met bijvoorbeeld een vervolgtraining waarbij het management en de andere medewerkers gezamenlijk in gesprek gaan. Bij een maatwerktraining sluiten we altijd aan op het beleid, de gedragsnormen en regels binnen jouw organisatie.

Voor meer informatie over incompany- en maatwerkmogelijkheden kun je contact met ons opnemen.

Doelstelling

Centraal in deze training staat het vergroten van jouw bewustwording en openheid over (on)gewenst en integer gedrag. De training stimuleert je om vastgeroeste patronen te doorbreken en het gesprek aan te gaan als een incident zich mocht voordoen. Het leert je om open te staan voor de subjectiviteit van ongewenst gedrag en voor wat wel of niet integer handelen is. Je leert wat de gevolgen kunnen zijn als je de grenzen van anderen niet respecteert. Je krijgt inzicht in waar je terecht kunt wanneer de sfeer of een specifieke situatie niet prettig of veilig voelt – en welke mogelijke vervolgstappen er genomen kunnen worden.

Vooropleiding

De training is geschikt voor iedereen. Wel is het belangrijk dat je bereid bent je open op te stellen om met elkaar in gesprek te gaan. Vereist is dat je echt een bijdrage wilt leveren aan een veilige, integere en prettige cultuur binnen jouw organisatie.